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上海腾道第16届年中经理人会议圆满结束

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查看: | 日期:2021-07-21

世界,在变化中前行。变与不变,阴阳平衡,是企业经营的哲学。我们身处在剧烈变革和转型的时代。每一位企业家,都必须拥有长远的眼光,中期战略制定就是帮助企业“看十年、走五年”的关键举措。

中期战略制定了之后,如何落地执行?

除了每年初的年度战略会议,每年七月都应召开一场有价值的年中会议,承上启下,以此为契机,利用全员聚集的好时机,真正做到战略复盘、凝聚人心,助力企业战略落地。

2021年7月16日-19日,上海腾道在杭州临安天目山风景区,召开了主题为“聚力赢变,由你创变”第16届经理人会议,取得了超预期的圆满成功。

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孤岛求生 用爱建立合作

7月16日下午抵达住宿区后,开展了孤岛求生游戏活动。主持人先将所有人员分成几组,每组约十人。分别在不同的角落(依组数而定)地上铺一张全开的白纸,请各组成员均进入白纸上,无论用任何方式都可以,就是不可以脚踏白纸之外。各组完成后,再将各组白纸对折后,再请各组成员进入白纸上。各组若有成员被挤出白纸外,则该组淘汰不得再参加下一回合。

从这个游戏可以看出,所处平台的大小影响着每个团队和每个人,平台越狭隘,每个团队和个人的生存空间就会越少,反之则每个团队和个人就会有更充裕的空间来施展自己,从而获得团队和个人价值。

要得到团体的成功,惟有通过合作才能众志成诚。合作乃在团体贡献一己之力,并取长补短,同心协力共同创造团体成功的机会。

创新创变 Solution Show

大多数企业的“年中”风格,要么是单纯的上半年度工作总结+下半年度工作计划,要么是问责性的检讨会、鸡血式的鼓舞会,今年上海腾道年中经理人会议,则把问责性的“烧烤会”升级为“Tendata Solution Show”。

“Tendata Solution Show”9点钟准时开始,由人事部总监王鑫主持开始。王总表示,今年区别与以往的年中述职,此次采用“竞技模式”,各部门 leader 化身为参赛者,将各自的述职报告转变为参赛方案,主要从目标及产出、差异分析、部门自评、如何完成下半年目标等四个方向去展示,由专家组进行点评,让大众评审决定结果,最终评选出优秀的参赛者,可谓别出心裁。

腾道CEO庞景方先生开场发言,庞总先是对专家严老师和全国各地兄弟姐妹的到来表示感谢,随后总结了公司上半年的整体情况及下半年的规划。

庞总表示,从上半年结果来看,公司业务持续增长,并达成既定目标,但依然还需要创变及做其他方向的探索和尝试。未来,在保持我们的数据业务持续发展的同时,我们也将会在数据功能整合、数字化营销,人工智能等产品研发上加大投入,打造更适应市场、更满足客户需求的产品。

1号参赛者——直属总监潘正胜

潘总从工作目标、团队建设、人员效率等方面分析了腾道直属上半年的工作情况,接着规划了下半年的工作目标和团队建设,以便更好的服务客户。

2号参赛者——渠道总监王信

王总提出在团队管理、人员招聘、培训基地等方面都有待加强,下半年将加强渠道建设,为客户提供更好的渠道服务。

3号参赛者——农驰宝销售总监吴成

吴总对各类数据做了总结和汇报,上半年保持整体稳步增长,但是在团队建设方面依然存在问题;下半年将加强人才的辅导和培训,加强客户的跟进和反馈,持续打造销售标杆,营造激励和竞争氛围。

4号参赛者——腾道资深总监苏然

苏总针对现阶段客服的服务内容和全国地区的服务经验,完善了客服部服务的标准体系,下半年将在华南地区客服点建立起腾道商学院,邀请有经验的专家讲师,组织沙龙,促进交流和培训,提升续约率。

5号参赛者——腾道CIO

章总首先做了上半年工作总结,数据资源数增长迅速,超预期完成目标;下半年将在内部信息化进程、客户服务系统等方面都在稳步推进,同时也会加大在数据资源上的投入。

6号参赛者——财务总监肖滢&人事总监王鑫

肖总针对部门组织架构、政府项目对接等方面做了介绍,下半年将会继续在筹资渠道拓展、财务工作管理及海外人事财务的规范化等方面加强。

人事方面,将会在完善组织架构、职级体系、绩效薪酬新体系、HR跨模块作业等方面去强化相关工作,王总针对人事相关的工作做了解释和补充。

7号参赛者——IWORKU负责人王理

王总对IWORKU上半年业绩情况、目标完成度、出口模式等方面做了总结,提出品牌出海营销的空间巨大,下半年将把重点放在营销模式和操作流程的标准化上面。

8号参赛者——技术总监徐诚

徐总就上半年在对数据源的新增、调整、处理和各产品功能点的优化和技术标准化方面作了简要说明,下半年将在数据的标准化、产品功能开发设计、人才引进等方面加大投入。

两位专家对8位参赛选手的表现作了点评,72位大众评委也分别给每位参赛选手投票,最终选出钻石奖1名,铂金奖3名,黄金奖4名。

团结一心 共同组成五角星

7月18日开展了团建活动。上午,大家前往天目大峡谷,尽情陶醉山水之乐、饱览山野之美。借此机会,远离城市的喧嚣,亲近大自然,让久居钢筋水泥的身心在与大自然的接触中回归宁静,感受生活的美好,寻找内心的声音。

下午出发去龙井峡激情漂流,我们沿滩而下,岸边怪石奇异,两岸层峦叠嶂,河道蜿蜒,水流湍急,接踵而来的几次离心漂,感受到了不同层次的落差冲击。皮筏绕过原始自然的古村落,一直漂到终点,这一路既可感受刺激,又可感受优哉游哉的乐趣,还可领略两岸青山翠竹、粉墙黛瓦,以及山间乡野美景。

晚上举行了《闪闪红星 星星之火 照亮你我- Tendata 篝火晚会》,大家在渠道总监王信的组织下,先是合唱红歌,然后分工合作,前线人员玩“人体五角星”游戏,后勤人员开始烧烤。

整个晚会活动中,大家体验着团队合作的快乐以及队友间的信任和默契。一个好的团队,不仅要有“不忘初心”的目标和“撸起袖子加油干”的动力,更要有抱成一团、互相信任、互相补台的精神。

公司希望通过每一次团队活动,让员工们不断认识到团队的重要性,不断增强个人对团队的责任心与归属感,学会沟通、学会合作、学会包容,以更好的团队风貌展示服务风采。

上海腾道砥砺前行十六载,离不开每一个腾道人的辛苦奋斗。相信在下半年的征程上,腾道人并肩作战,凭借全员坚定的信念、目标所向,使命必达!

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